Reglament d'Ordre Intern

Capítol III
L’Assemblea General.

Article 8è.:

1.	L’Assemblea General és l’òrgan sobirà de l’associació; els seus membres en formen part per dret propi i irrenunciable.
2.	Els membres de l’associació, reunits en Assemblea General legalment constituïda, decideixen per majoria els assumptes que són competència de l’Assemblea
3.	Tots els membres queden subjectes als acords de l’Assemblea General, incloent-hi els absents, els qui en discrepen i els presents que s’han abstingut de votar.

Article 9è.:

L’Assemblea General té les facultats següents:

a)	Modificar els estatuts.
b)	Elegir i separar els membres de la Junta Directiva i controlar-ne l’activitat.
c)	Aprovar el pressupost anual i la liquidació de comptes anuals, i també adoptar els acords per a la fixació de la forma i l’import de la contribució al sosteniment de les despeses de l’associació i aprovar la gestió feta per la Junta Directiva.
d)	Acordar la dissolució de l’associació.
e)	Incorporar-se i fusionar-se a d’altres associacions o separar-se’n
f)	Sol•licitar la declaració d’Utilitat Pública.
g)	Aprovar el Reglament d’Ordre Intern.
h)	Acordar la baixa o la separació definitiva, amb expedient previ, dels associats i les associades.
i)	Conèixer les sol•licituds presentades per a ésser soci o sòcia, i també les altes i baixes d’associats i associades per una raó distinta a la de la separació definitiva.
j)	Resoldre sobre qualsevol altre qüestió que no estigui atribuïda a cap altre òrgan de l’associació. La relació de les facultats que es fa en aquest article té caràcter merament enunciatiu i no limita les atribucions de l’Assemblea General.

Article 10è.:

1.	L’Assemblea General es reuneix en sessió ordinària com a mínim un cop l’any, dins dels mesos compresos entre Octubre i Novembre, ambdós inclosos.
2.	La Junta Directiva pot convocar l’Assemblea General amb caràcter extraordinari sempre que ho consideri convenient, i ho ha de fer quan ho sol•liciti un nombre d’associats no inferior al 10%. En aquest cas, l’assemblea ha de tenir lloc dins el termini de trenta dies a comptar de la sol•licitud.

Article 11è.:

1.	L’Assemblea General és convocada per la Junta Directiva mitjançant una convocatòria, que ha de contenir, com a mínim, l’ordre del dia, el lloc, la data i l’hora de la reunió.
2.	La convocatòria s’ha de comunicar quinze dies abans de la data de la reunió, individualment i mitjançant un escrit adreçat al domicili que consti en la relació actualitzada d’associats i associades que ha de tenir l’associació.
3.	Les reunions de l’Assemblea General, les presideix el president de l’associació. Si no hi és, l’han de substituir, successivament, el vicepresident primer, el vicepresident segon, el vicepresident tercer i, en darrer cas, el vocal de més edat de la Junta. Hi ha d’actuar com a secretari qui ocupi el mateix càrrec a la Junta Directiva.
4.	El secretari redacta l’acta de cada reunió, que han de signar ell mateix i el president, amb un extracte de les deliberacions, el text dels acord adoptats, el resultat numèric de les votacions i la llista de les persones assistents. Al començament de cada reunió de l’Assemblea General es llegeix l’acta de la sessió anterior a fi de que s’aprovi o esmeni. Cinc dies abans, de tota manera, l’acta i qualsevol altre document ha d’estar a disposició dels socis al local social.

Article 12è.:

L’Assemblea General es constitueix vàlidament sigui quin sigui el nombre de les persones associades presents o representades.

Un mínim del 6% dels associats pot sol•licitar de la Junta Directiva la inclusió en l’ordre del dia d’un o més assumptes per tractar i, si ja s’ha convocat l’assemblea, sempre que ho facin dintre del primer terç del període comprès entre la recepció de la convocatòria i la data de la reunió d’aquella. La sol•licitud també es pot fer directament a l’assemblea, que decideix el que considera convenient, però únicament pot adoptar acords respecte als punts inclosos en l’ordre del dia comunicat en la convocatòria, si així ho decideix una majoria de les tres quartes parts de les persones presents.

Article 13è.:

1.	En les reunions de l’Assemblea General, correspon un vot a cada membre de l’associació.
2.	Els acords es prenen per majoria simple de vots dels socis presents o representats.
3.	Per adoptar acords sobre la separació dels membres, la modificació dels estatuts, la dissolució de l’associació, la constitució d’una federació amb associacions similars o la integració en una ja existent, cal un nombre de vots equivalent a les dues terceres parts dels assistents. En qualsevol cas, l’elecció de la Junta Directiva, si es presenten diverses candidatures, es farà per majoria relativa dels socis presents o representats.
4.	Les candidatures que es presentin formalment tenen dret a una còpia de la llista dels socis i dels seus domicilis certificada pel secretari amb el vist i plau del president

Capítol IV
La Junta Directiva

Article 14è.:

1.	Regeix, administra i representa l’associació la Junta Directiva, que serà composada com a mínim pel president, el vicepresident, el secretari, el tresorer i els vocals. Aquests càrrecs han de ser exercits per persones diferents.
2.	L’elecció dels membres de la Junta Directiva, que han de ser associats, com a mínim amb un any d’antiguitat, excepte el president que haurà de tenir una antiguitat de com a mínim vuit anys, es fa per votació de l’Assemblea General. Les persones elegides entren en funcions després d’haver acceptat el càrrec, que exerciran de forma gratuïta.
3.	El nomenament i el cessament dels càrrecs han de ser certificats pel secretari sortint, amb el vist i plau del president sortint, i s’han de comunicar al Registre d’Associacions.

Article 15è.:

Els membres de la Junta Directiva exerceixen el càrrec durant un període de quatre anys sense perjudici que puguin ser reelegits.

El cessament dels càrrecs abans d’extingir-se el termini reglamentari del seu mandat pot esdevenir-se per:

a.	Dimissió voluntària presentada mitjançant un escrit en el qual se n’exposin els motius.
b.	Malaltia que incapaciti per exercir el càrrec.
c.	Baixa com a membre de l’associació.
d.	Sanció per una falta comesa en l’exercici del càrrec imposada d’acord amb el que estableix l’article 13.3 dels estatuts.

Les vacants que es produeixin en la Junta Directiva s’han de cobrir en la primera reunió de l’Assemblea General que tingui lloc. Mentrestant un membre de l’associació pot ocupar provisionalment el càrrec vacant.

La vacant del president l’ha de cobrir el vicepresident primer, segon o tercer, per aquest ordre i es ratificarà en la primera reunió de l’Assemblea General que tingui lloc.
En cas de no acceptació del càrrec per part dels vicepresidents o de rebuig de la substitució per part de l’Assemblea General, la Junta Directiva romandrà “en Funcions” i s’obrirà el procés electoral corresponent per nomenar-ne una de nova.

Cas de presentar-se un candidat a president amb menys dels vuit anys d’antiguitat establerts al punt 2 de l’Art. 14è, una Comissió Electoral formada per: Junta Directiva + Expresidents + Prohoms de “El Social” determinarà, en funció de les circumstàncies que tinguin a be valorar, l’acceptació o rebuig de dita candidatura.

Article 16è.:

La Junta Directiva té les facultats següents:

a)	Representar, dirigir i administrar l’associació de la manera més amplia que reconegui la Llei; així mateix, complir les decisions preses per l’Assemblea General, d’acord amb les normes, instruccions i directrius que aquesta Assemblea estableixi.
b)	Prendre els acord que calgui en relació amb la compareixença davant dels organismes públics i per exercir tota mena d’accions legals i interposar els recursos pertinents
c)	Proposar a l’Assemblea General la defensa dels interessos de l’associació.
d)	Proposar a l’Assemblea General la defensa de l’establiment de les quotes que el membres de l’associació han de satisfer.
e)	Convocar les assemblees generals i controlar que es compleixin els acords que s’hi adoptin.
f)	Presentar el balanç i l’estat de comptes de cada exercici a l’Assemblea General per a què els aprovi, i confeccionar els pressupostos de l’exercici següent.
g)	Contractar els empleats que l’associació pugui tenir.
h)	Inspeccionar la comptabilitat i preocupar-se perquè els serveis funcionin amb normalitat.
i)	Dur a terme les gestions necessàries davant d’organismes públics, entitats i altres persones per aconseguir subvencions o altres ajuts.
j)	L’ús de locals o edificis que puguin arribar a ser un lloc de convivència i comunicació i també un centre de recuperació ciutadana.
k)	Obrir comptes corrents i llibretes d’estalvi, així com sol•licitar préstecs i crèdits a qualsevol establiment de crèdit o d’estalvi, i disposar dels fons que hi hagi en aquests dipòsits. La disposició dels fons es determina a l’article 29.
l)	Resoldre provisionalment qualsevol cas que no hagin previst els estatuts i donar-ne compte a la primera reunió de l l’Assemblea General
m)	Qualsevol altra facultat que no estigui atribuïda d’una manera específica a l’Assemblea General que li hagi estat delegada expressament.

Article 17è.:

1.	La Junta Directiva, convocada prèviament pel president o per la persona que el substitueix, s’ha de reunir en sessió ordinària amb la periodicitat que els seus membres decideixin, i que en cas no pot ser inferior a un mes.
2.	S’han de reunir en sessió extraordinària quan la convoqui amb aquest caràcter el president o bé si ho sol•liciten tres dels membres que la componen.

Article 18è.:

1.	La Junta Directiva queda constituïda vàlidament si ha estat convocada amb antelació i hi ha un quòrum de la meitat més un.
2.	Els membres de la Junta Directiva estan obligats a assistir a totes les reunions que es convoquin, encara que, per causes justificades, poden excusar-se’n. L’assistència del president i del secretari o de les persones que els substitueixin hi és necessària sempre.
3.	La Junta Directiva pren els acords per majoria simple de vots dels assistents.

Article 19è.:

1.	La Junta Directiva pot delegar alguna de les seves facultats en una o diverses comissions o seccions si compta, per fer-ho, amb el vot favorable de dos terços dels seus membres.
2.	També pot nomenar, amb el mateix quòrum, un o uns quants mandataris per exercir la funció que els confiï amb les facultats que cregui oportú conferir-los en cada cas.

Article 20è.:

Els acords de la Junta Directiva s’han de fer constar en el llibre d’actes i han de ser signats pel secretari i el president. En iniciar-se cada reunió de la Junta Directiva, s’ha de llegir l’acta de la sessió anterior perquè s’aprovi o es rectifiqui, si és procedent.

Capítol V
El president i el vicepresident.

Article 21è.:

Són pròpies del president les funcions següents:

a)	Dirigir i representar legalment l’associació, per delegació, de l’Assemblea General i de la Junta Directiva.
b)	Presidir i dirigir els debats, tant de l’Assemblea General com de la Junta Directiva.
c)	Emetre un vot de qualitat decisori en els casos d’empat.
d)	Establir la convocatòria de les reunions de l’assemblea General i de la Junta Directiva.
e)	Visar les actes i els certificats confeccionats pel secretari de l’associació.
f)	Les atribucions restants pròpies del càrrec i aquelles per a les quals el deleguin l’Assemblea General i la Junta Directiva.

El president és substituït, en cas d’absència o malaltia, pel vicepresident primer, aquest ho és pel vicepresident segon, i aquest pel vicepresident tercer i aquest, en última instància, pel vocal de més edat de la Junta, per aquest ordre.

Capítol VI
El tresorer i el secretari.

Article 22è.:

El tresorer té com a funció la custòdia i el control dels recursos de l’associació, com també l’elaboració del pressupost, el balanç i la liquidació de comptes. Paga les factures aprovades per la Junta Directiva, les quals han de ser visades prèviament pel president, i ingressa el que sobra en dipòsits oberts en establiments de crèdit o d’estalvi.

Article 23è.:

El secretari ha de custodiar la documentació de l’associació, aixecar, redactar i signar les actes de les reunions de l’Assemblea General

Capítol VII
Les comissions o seccions.

Article 24è.:

La creació i constitució de qualsevol comissió o secció, l’han de plantejar els membres de l’associació que vulguin formar-los, que han d’assabentar la Junta Directiva i explicar les activitats que es proposen dur a terme.
La Junta Directiva s’ha de preocupar d’analitzar les diferents comissions o seccions, els encarregats de les quals els han de presentar un cop al mes un informe detallat de les seves actuacions.

Capítol VIII
El règim econòmic.

Article 25è.:

Aquesta associació no te patrimoni fundacional.

Article 26è.:

Els recursos econòmics de l’associació es nodreixen de:

a)	Les quotes que fixa l’Assemblea General per als seus membres.
b)	Les subvencions oficials o particulars.
c)	Les donacions, les herències o els llegats.
d)	Les rendes del patrimoni mateix o bé d’altres ingressos que puguin obtenir-se.

Article 27è.:

Tots els membres de l’associació tenen l’obligació de sostenir-la econòmicament mitjançant quotes o derrames, de la manera i en la proporció que determini l’Assemblea General, a proposta de la Junta Directiva.
L’Assemblea General pot establir quotes d’ingrés, quotes periòdiques mensuals — que s’abonaran per mesos, trimestres o semestres, segons el que disposi la Junta Directiva — i quotes extraordinàries.

Article 28è.:

L’exercici econòmic és de l’1 de Setembre al 31 d’Agost de cada any.

Article 29è.:

En els comptes corrents o llibretes d’estalvi obertes en establiments de crèdit o d’estalvi, hi ha de figurar les signatures del president, el tresorer i el secretari.
Per poder disposar dels fons n’hi ha prou amb dues firmes, una de les quals ha de ser la del tresorer o bé la del president.

Capítol IX
Règim disciplinari.

Article 30è.:

La Junta Directiva pot sancionar les infraccions comeses pels socis que incompleixen les seves obligacions.
Aquestes infraccions es poden qualificar de lleus, greus i molt greus, i les sancions corresponents poden anar des d’una amonestació fins a l’expulsió de l’associació, segons el que estableix el Reglament d’Ordre Intern.
El procediment sancionador s’inicia d’ofici o bé com a conseqüència d’una denúncia o comunicació. La Junta Directiva nomena un instructor, que tramita l’expedient sancionador i proposa la resolució, amb audiència prèvia del presumpte infractor. La resolució final, que ha de ser motivada, l’adopta la Junta Directiva.
Els socis sancionats que no estiguin d’acord amb les resolucions adoptades poden sol•licitar que s’hi pronunciï l’Assemblea General, que les confirmarà o bé acordarà les resolucions de sobreseïment oportunes.

Capítol X
La dissolució.

Article 31è.:

L'associació pot ser dissolta si ho acorda l' Assemblea General, convocada amb caràcter extraordinari expressament per a aquest fi

Article 32è.:

1)	Un cop acordada la dissolució, l' Assemblea General ha de prendre les mesures oportunes tant pel que fa a la destinació dels béns i drets de l'associació, com a la finalitat, l'extinció i la liquidació de qualsevol operació pendent.
2)	L' Assemblea esta facultada per elegir una comissió liquidadora sempre que ho cregui necessari.
3)	Els membres de l’associació estan exempts de responsabilitat personal. La seva responsabilitat queda limitada a complir les obligacions que ells mateixos hagin contret voluntàriament.
4)	El romanent net que resulti de la liquidació s'ha de lliurar directament al M. I. Sr. Prior de la Basílica Parroquial del Sant Esperit de Terrassa, Consiliari de l’entitat, perquè ho destini a obres benèfiques.
5)	Les funcions de liquidació i d'execució dels acords a que fan referència els apartats anteriors d'aquest mate ix article són competència de la Junta Directiva si l'Assemblea General no confereix aquesta missió a una comissió liquidadora especialment designada.

Aquests Estatuts han estat aprovats a l’Assemblea General Extraordinària de socis de data 10 de novembre de 2007 i han estat inscrits amb el número 337 de la secció 1ª del Registre de Barcelona i l’actual redactat ha estat aprovat, en data 12 de febrer de 2008, pel Servei de Registre i Assessorament d’Entitats Jurídiques de la Direcció General de Dret i d’Entitats Jurídiques del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya

Centre Cultural "El Social"
Font Vella, 40 08221 Terrassa

Reglament d'Ordre Intern
aprovat per l'Assemblea General celebrada el dia 10 de novembre de 2007

ÍNDEX

Pròleg:

Respecte de la data de fundació.

Exposició de motius

Aspectes bàsics de l’ideari del Centre Cultural “El Social”

Títol I.

Les relacions entre els socis i “El Social”

Capítol I.	Normes de conducta associativa
Capítol II.	Les seccions i comissions
Capítol III.	L’ús de les instal•lacions i serveis.

Títol II.

Els ingressos de “El Social”

Capítol I.	Classes d’ingressos ordinaris
Capítol II.	Situacions. Categories i trams de quota

Títol III.

La imatge corporativa de “El Social”

Capítol I.	Els distintius de “El Social”
Capítol II.	Uniformitat dels equips

Títol IV.

Les distincions de “El Social”

Capítol I.	Les distincions oficials de “El Social”
Capítol II.	El dol oficial de “El Social”

Títol V.

Els òrgans de comunicació de “El Social”

Títol VI.

Les responsabilitats de “El Social” i del soci i del simpatitzant

Capítol I.	Responsabilitats de “El Social”
Capítol II.	Responsabilitat del soci i del simpatitzant

Títol VII.

El règim disciplinari

Capítol I.

Infraccions a la conducta associativa

Disposició derogatòria

Pròleg
Respecte de la data de fundació i el nom

A l’hora de renovar els estatuts del 2000, s’ha continuant fent constar com a data de fundació de l’entitat Centre Cultural “El Social” l’any 1911.
Hi ha constància escrita que el 12 de maig de 1878 es fundà la “Joventut Catòlica”.
El 1911 aquesta mateixa entitat va registrar-se al Registre d’Entitats i Associacions amb el nom de “Centre Social”, nom que, per ordre governativa, el 1942 va canviar-se per “Centro Social Católico”, i que amb l’adveniment de la democràcia va prendre el de “Centre Social Catòlic”.
Conscients, evidentment, que sempre estem parlant de la mateixa entitat i davant la impossibilitat de poder aportar les proves adequades dels mencionats canvis de denominació, volem fer constar en aquest document que l’única data de fundació vàlida per a nosaltres és la del 12 de maig de 1878, raó per la que el 2003 vam celebrar el 125 aniversari.

Quant al nom, d’acord amb les indicacions de la Santa Seu i del Bisbat de Terrassa, l’Assemblea General celebrada el 10 de novembre de 2007 va aprovar canviar-lo a Centre Cultural “El Social” per establir una més significativa diferència entre “El Social” com a tal i la “Fundació Privada Centre Social Catòlic”.

La Junta Directiva
Novembre de 2007

Exposició de motius

El present reglament té la finalitat de regular les relacions internes entre “El Social” i els seus socis, seccions, comissions, grups de treball, o dels socis entre sí, per expressa delegació dels nostres estatuts, per ordenar totes aquelles activitats que contempla l’Article 2 dels mateixos i que puguin efectuar-se a les nostres instal•lacions o fora d’elles i alhora situar els nous associats i també els actuals en el sentit i la direcció ideològica que mou el nostre col•lectiu.

Aspectes bàsics de l’ideari del Centre Cultural “El Social”

A	Els fins de la nostra Entitat són promoure la relació de les persones en el terreny del lleure i la cultura i contribuir a la seva realització personal mitjançant les actituds cíviques que comporta qualsevol relació en grups de persones que voluntàriament es dediquin a impulsar la vida social en els més variats aspectes i amb esperit de servei desinteressat.
B	L’objectiu primari és fomentar la convivència a través d’activitats culturals o esportives, sense distinció d’edats ni de sexes, tenint cura dels aspectes qualitatius sempre i quan no prevalguin aquests per sobre dels esmentats en l’apartat A dels aspectes bàsics.
C	Som una Entitat centenària amb un important arrelament a Terrassa. Per tant procurarem sempre col•laborar amb tot allò que ens sigui possible dins el tarannà de la nostra ciutat, restant oberts a qualsevol tipus d’iniciatives on creiem que la intervenció d’una Entitat com la nostra pugui ser adequada, així com organitzar directament actes oberts a tota la ciutadania.
D	Som una Entitat catalana i l’idioma català prevaldrà sobre els demés com a expressió de la nostra catalanitat, essent aquesta la llengua oficial de “El Social”.
E	Tot i haver desaparegut l’adjectiu Catòlic, la denominació Centre Cultural “EL Social” segueix implicant dur a terme tots els punt bàsics del nostre ideari d’acord amb l’ètica cristiana. No obstant això, la nostra Entitat és oberta a qualsevol persona d’un àmbit religiós diferent sempre i quant no se’n faci de qualsevol d’aquests apologia o propaganda en actes públics organitzats a casa nostra, a excepció, evidentment, de qualsevol acte de manifestació catòlica i sense que aquest sigui obligatòriament vinculant als associats.
F	La nostra és una Entitat plural i per tant resta oberta a associats de qualsevol ideologia política. En aquest aspecte se seguiran les pautes de l’anterior apartat però sense cap mena d’excepció, ja que la nostra és una Entitat apolítica. Tot i això, la Junta Directiva estudiarà la conveniència i viabilitat de posar a disposició de qualsevol partit alguna de les seves dependències per a que, amb caràcter de privat, realitzin algun tipus d’acte, sempre que el contingut d’aquest, naturalment, no vagi en contra dels nostres principis i creences

Títol I
Les relacions entre els socis i “El Social”

Capítol I
Normes de conducta associativa.

Article 1r.:

El Centre Cultural “El Social” (d’ara endavant “El Social”), com associació voluntària de persones que tenen com a objectiu comú la practica i el foment de diverses activitats culturals i esportives no professionals, té com a marc de referència els principis següents a respectar:

	Fomentar la convivència, l’amistat i el mutu respecte entre els socis, la Junta Directiva i les persones que els representen.
	Col•laborar amb la participació a la bona marxa de les activitats i les funcions de “El Social”.
	Fomentar la dedicació del soci a la promoció i l’organització d’activitats de “El Social”, mitjançant la figura del voluntariat.
	Vetllar per la protecció dels drets dels altres socis i pel correcte ús de les instal•lacions.

Article 2n.:

En adquirir la condició de soci, aquest accepta complir i fer complir totes les obligacions contingudes als Estatuts i, en especial, les normes de conducta associativa següents:

	Col•laborar mitjançant l’ús adequat al manteniment de les instal•lacions de “El Social”.
	Comportar-se correctament i cívica en les relacions amb els altres associats.
	Atendre les indicacions del personal professional i facilitar les dades personals corresponents i els seus possibles canvis per a la correcta administració de “El Social”.
	Ocupar en la manera que sigui possible i sempre de manera honorífica i gratuïta, càrrecs en els diferents òrgans de govern o de consulta de “El Social”.
	Acreditar la condició de soci sempre que sigui requerit per qualsevol de les persones al servei de “El Social”.

Capítol II
Les seccions i comissions.

S’entén com a Secció aquell grup d’associats que porten a terme una activitat constant i concreta.
S’entén com a Comissió un grup d’associats encarregats de dur a terme una escomesa concreta dins del marc d’activitats anuals o puntuals.

Article 3r.:

Les Seccions i les Comissions, a través de la seva organització, són un dels canals de participació del soci en les activitats de “El Social”. Les seves activitats s’adreçaran al compliment dels objectius de “El Social” impulsant els principis de conducta associativa per tal d’aconseguir la més àmplia participació i la integració de tots els seus membres.

Article 4t.:

Els associats de cada Secció elegiran la seva corresponent Junta Directiva o, si s’escau, el seu portaveu, essent la figura del President de Secció o la de portaveu, la vocalia representativa a la Junta Directiva de “El Social” un cop aprovats i ratificats aquests càrrecs en reunió ordinària per la pròpia Junta Directiva de “El Social”.
Aquesta elecció pot ser facultat directa de la Junta Directiva de “El Social” en cas de flagrant desacord o abstinència total de vot en el sí de la Secció.
Qualsevol Comissió organitzadora d’una activitat concreta o grup de treball per a resolucions específiques desvinculats de qualsevol Secció serà aprovada, designada o promoguda per la Junta Directiva de “El Social”,

Article 5è.:

Cada Junta de Secció o Comissió establirà les seves regles de funcionament intern que seran ratificades per la Junta Directiva de “El Social”, així com la freqüència de les seves reunions, que com a mínim seran mensuals.

Article 6è.:

Cada Junta de Secció o Comissió haurà de presentar anualment el seu programa social i d’activitats i també el seu pressupost així com l’anterior exercici econòmic i social per la seva darrera aprovació a l’Assemblea (Art. 9 dels Estatuts).

Article 7è.:

Les comptabilitats de les Seccions o Comissions, es portaran paral•lelament amb la Junta Directiva de “El Social” que n’és responsable de l’administració (Art. 14 dels Estatuts) responsabilitzant a cadascuna, si així ho desitgen, d’una part del saldo corresponent a cada activitat i que serà pactada conjuntament a fi de dotar de la mobilitat econòmica necessària a cada Secció o Comissió.

Article 8è.:

Les Juntes de les Seccions i Comissions vetllaran pels interessos de la seva activitat i la bona imatge de “El Social” allà on en siguin representants: actuacions puntuals, federacions, institucions públiques, etc.

Capítol III
L’ús de les instal•lacions i serveis.

Article 9è.:

La Junta Directiva de “El Social” estipularà els horaris d’obertura i tancament de les instal•lacions i podrà autoritzar activitats organitzades que ultrapassin els horaris prèviament establerts.

Article 10è.:

La Junta Directiva de “El Social” establirà les condicions econòmiques i d’utilització de les instal•lacions per persones no sòcies que esporàdicament, o a través d’un conveni, vulguin utilitzar les instal•lacions, ja sigui de manera individual o col•lectiva.
Quan aquesta pràctica afecti instal•lacions vinculades a una Secció o Comissió, aquestes ho hauran d’autoritzar.

Article 11è.:

La Junta Directiva de “El Social” podrà, si així ho creu, reservar als socis, temporalment o definitiva, el dret d’accés a part o la totalitat de les instal•lacions.

Article 12è.:

Les dependències socials de la nostra Entitat estan a la disposició del soci per a la seva vida social de forma individual o col•lectiva.
No obstant això, l’ocupació de sales de reunions, Sala de Dalt, pista poliesportiva o qualsevol altre espai reservat als actes organitzats per la Junta Directiva de “El Social” o de Seccions s’haurà de sol•licitar anticipadament.

Article 13è.:

Es podran efectuar activitats organitzades fora de les Seccions o Comissions, respectant les normes de conducta associativa i d’acord amb els següents requisits:

	Que es designi una persona o grup de persones responsables de l’activitat.
	Que es sol•liciti l’autorització corresponent a la Junta Directiva de “El Social”.
	Que l’organització es faci càrrec dels treballs o serveis de muntatge i desmuntatge de la infrastructura necessària i també del control i la seguretat de la pròpia activitat.

Títol II
Els ingressos de “El Social”

Capítol I
Classes d’ingressos ordinaris.

Article 14è.:

Els Estatuts estableixen que les quotes, les matrícules, les subvencions oficials o particulars, les donacions i les rendes del patrimoni mateix constitueixen els ingressos de “El Social”.

Article 15è.:

L’import de les quotes l’estableix anualment la Junta Directiva de “El Social”
i ha de ser ratificat per l’Assemblea General de Socis.

Article 16è.:

Matricules: És el preu que paga el soci per poder efectuar una activitat organitzada individual o col•lectiva dirigida per monitors. Aquest preu no eximeix de la quota de soci.

Article 17è.:

Cànons: És el preu d’un producte concret o ajuda a una activitat en concret que no està inclòs dintre de la quota de soci i que es paga com a complement d’aquesta.

Capítol II
Situacions. Categories i trams de quota.

Article 18è.:

Soci de ple dret: És el soci del Centre Cultural “El Social” que té els drets propis de la seva condició sense cap altra limitació que les establertes estatutàriament.
Dins d’aquesta categoria, podem distingir diverses quotes i condicions segons el nombre de socis membres de la mateixa unitat familiar i determinades situacions personals.

Quotes (any) per la temporada 2007-2008:

	€
Un membre de la Unitat Familiar (1 soci)	65
Dos membres de la Unitat Familiar (2 socis)	104
Tres membres de la Unitat Familiar (3 socis)	129
Quatre membres de la Unitat Familiar (4 socis)	156
Cinc membres de la Unitat Familiar (5 socis)	173
Jubilats amb menys de cinc anys d'antiguitat	35
Jubilats amb més de cinc anys d'antiguitat (prèvia sol·licitud)	Exempt de pagament
Sòcia amb més de cinc anys d'antiguitat vídua (prèvia slo.licitud)	Exempta de pagament

S’entén com a “Membre de la Unitat Familiar” tots aquells que formen part d’una mateixa família i que conviuen sota el mateix sostre.

Article 19è.:

Els fills de soci menors de divuit anys, tot i no estar censats com a associats, poden realitzar qualsevol de les activitats que es desenvolupen a “El Social”. (Previ pagament de la quota addicional que en cada cas correspongui).

Títol III
La imatge corporativa de “El Social”

Capítol I
Els distintius de “El Social”.

Article 20è.:

L’Escut fundacional de “El Social” és el que es reprodueix a continuació:

Article 21è.:

Els logotips oficials de “El Social” son els que es reprodueixen a continuació:

S’ha de reproduir en color blanc i blau marí.

Article 22è.:

El penó oficial de “El Social” és aquell en el qual hi figura l’escut fundacional.

Capítol II
Uniformitat dels equips.

Article 23è.:

Els equipaments de les seccions esportives de “El Social” combinaran bàsicament els colors blanc i blau marí i proposats per les respectives Juntes de Seccions, hauran de ser aprovats per la Junta Directiva. Els equips que representin “El Social” en les competicions oficials han de respectar els equipaments aprovats per la Junta Directiva. Qualsevol canvi en els equipaments aprovats haurà de ser autoritzat expressament per la Junta Directiva.

Títol IV
Les distincions de “El Social”

Article 24è.:

“El Social”, mitjançant la Junta Directiva o les Juntes de Seccions, té la facultat de premiar o distingir les persones o entitats, associats o no, que per la seva dedicació a “El Social” o per fets puntuals es cregui oportú reconèixer.

Capítol I
Les distincions oficials de “El Social”

Article 25è.:

La màxima distinció que atorga “El Social” és el títol honorífic de “Terrassenc de l’Any” d’acord amb les bases i condicions que disposa la comissió creada a tal efecte. Aquestes distincions són de periodicitat anual, lliurant-se pels vols del dia de la patrona de l’entitat, festivitat de la Immaculada Concepció.

Article 26è.:

La màxima distinció que atorga “El Social” entre els seus associats és la Insígnia d’Or “El Social” als socis que prestin o hagin prestat serveis importants en el transcurs d’un llarg termini d’anys de rellevant i continuada tasca de servei i promoció de “El Social”. També, excepcionalment, als que hagin portat a terme alguna cosa puntual de caràcter extraordinari.
La decisió d’atorgar aquesta distinció ha de ser presa per la Junta Directiva bé per suggeriment o per decisió pròpia, tenint cura que el lliurament d’aquesta distinció vagi acompanyat ressò social que n’és mereixedor.

Capítol II
El dol oficial de “El Social”

Article 27è.:

La Junta Directiva o les Juntes de Seccions adoptaran les mesures necessàries en ocasió de la defunció d'alguna persona vinculada “El Social” per mostrar el condol públicament o privada als familiars i les persones vinculades.

Títol V
Els òrgans de comunicació de “El Social”

Article 28è.:

Els mitjans de comunicació de “El Social” amb els socis són les cartelleres, les diverses circulars i el butlletí.

Article 29è.:

A les cartelleres ubicades en els locals socials s'hi exhibiran les comunicacions que facin referència als deutes econòmics dels socis i també avisos puntuals, a part de temes d'informació de les distintes seccions i Comissions.

Article 30è.:

“El Social” efectuarà les comunicacions oficials mitjançant circulars informatives que trametrà als socis amb l'antelació suficient. Aquestes poden tenir caràcter periòdic o puntual.

Article 31è.:

“El Social”, mitjançant el seu secretari, tindrà cura de guardar al menys un exemplar de totes les publicacions que s'editin i una vegada completades les corresponents col•leccions, s'enquadernaran de forma que se'n garanteixi la conservació.

Títol VI
Les responsabilitats de “El Social” i del soci i del simpatitzant (*)

Capítol I
Responsabilitat de “El Social”.

Article 32è.:

El Centre Cultural “El Social”, com a Entitat amb personalitat jurídica pròpia, pot incórrer en responsabilitat contractual o extracontractual, per la qual cosa contractarà les corresponents pòlisses d'assegurances destinades a cobrir possibles sinistres i també les responsabilitats vers tercers com a conseqüència de les accions o les omissions dels seus directius, empleats i del seu voluntariat.

Article 33è.:

“El Social” no pot respondre, però, dels robatoris, les pèrdues, o els desperfectes que es puguin produir dins de les seves instal•lacions. Cas de produir-se una troballa, guardarà en lloc adient els objectes perduts o extraviats per a la seva recuperació per part del propietari. Passats 30 dies de la data de la pèrdua, no respondrà dels objectes recuperats i els podrà destinar al fi més adient o cedir a beneficència.

Article 34è.:

“El Social” tampoc es fa responsable dels accidents que es puguin produir per la incorrecta utilització de les instal•lacions o els serveis, i en especial de les conductes que no respectin aquest Reglament d'Ordre Intern.

Capítol II
Responsabilitat del soci i del simpatitzant (*).

Article 35è.:

El soci i el simpatitzat de “El Social”, pel fet d'estar dins de les instal•lacions o de pertànyer al col•lectiu, no veu modificada la seva responsabilitat individual vers tercers, socis o no socis. Per tant, serà responsable dels danys que sobre les coses o persones pogués causar d'acord amb les lleis civils corresponents.

Article 36è.:

Els pares o tutors dels menors d'edat vetllaran perquè les conductes d'aquests s'adeqüin a les finalitats i els objectius del centre i seran responsables dels danys que puguin causar a les coses, a altres i/o a ells mateixos.

Article 37è.:

No està permesa l’entrada a les instal•lacions amb animals de companyia, ni circular per les instal•lacions amb patins, bicicletes, o qualsevol altre vehicle o aparell rodat a excepció dels utilitzats per persones amb minusvalidesa.

(*) S’entén per simpatitzant tota aquella persona, no sòcia, que voluntàriament accedeix a les instal•lacions de “El Social”, ja sigui per gaudir d’un espectacle cultural, una competició esportiva o simplement utilitzi el nostre servei de bar – cafeteria – restaurant.

Títol VII
El règim disciplinari

Capítol I
Infraccions a la conducta associativa.

Article 38è.:

Són infraccions de les normes de conducta associativa les accions o omissions que comportin l'incompliment de les prescripcions estatutàries o reglamentàries de “El Social”.
Les infraccions a la conducta associativa poden qualificar-se de lleus, greus i molt greus.

Article 39è.:

Són infraccions lleus:
L'incompliment de les normes internes i les instruccions d'utilització de les instal•lacions.
La desconsideració a altres socis, al personal professional de “El Social” o a terceres persones.
Qualsevol altre infracció lleu a les normes estatutàries o reglamentàries de “El Social”.
Les faltes lleus es sancionaran amb amonestació privada escrita per part del secretari.

Article 40è.:

Són infraccions greus:
La reiteració en la realització de faltes lleus.
Els insults a altres socis, al personal professional de “El Social”. o a terceres persones.
Les conductes improcedents que produeixin danys a les instal•lacions de “El Social”.
Qualsevol altre infracció greu a les normes estatutàries o reglamentàries de “El Social”.

Article 41è.:

Són infraccions molt greus:
La reiteració en la realització de faltes greus.
La falta del deure de contribuir al sosteniment econòmic del Centre, entenent-se com a tal l'impagament de quotes durant un any.
Les agressions a altres socis, al personal professional de “El Social” o a terceres persones.
Les accions que comportin un desprestigi de “El Social” o que perjudiquin la seva imatge.
Qualsevol altre infracció molt greu a les normes estatutàries o reglamentàries de “El Social”.

Article 42è.:

Competència i procediment sancionador: tot allò que determina l'Article 30 dels nostres Estatuts.

Disposició derogatòria

El present reglament, deroga, i substitueix l’anterior editat l’any 2000.

Terrassa, novembre de 2007